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      2. 2022-06-10
        307次
        深蓝电路招聘普工
        5.5K-6.5K/月
        五险一金
        年底双薪
        包住
        加班补助
        餐补
        申请职位
        基本信息
        工作性质全职
        职位类别普工
        招聘人数300人
        学历要求初中
        工作经验1-3年
        性别要求不限
        年龄要求21岁--30岁
        招聘部门不限
        工作地点深圳光明公明易方大厦(福建/龙岩)
        联系方式
        联系人:企业设置不公开
        联系电话:企业设置不公开
        职位动态
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        简历平均处理时长
        近期
        企业最近登录时间
        职位描述
        一、公司简介
        深蓝电路股份有限公司成立于 1984 年,是央企上市公司(股票代码002916)。公司拥有 PCB、PCBA 和 SUB 三大业务,公司一直致力于提升国内通信设备关键核心元器件国产化水平及我国通信行业重要元器件研发、生产,是国内综合实力较强的 PCB 研发及生产制造型国有高新技术企业。 公司目前拥有龙岗、无锡、南通三大生产基地,占地面积 87 万平方米,目前拥有员工 10000 多人,年产值超100 亿。公司凭借领先的技术实力与完善的管理体系,为前五大通讯设备制造商、前三大航空航天电子厂商提供优质产品与服务。30 多年的积累,深蓝电路已经进入一个快速扩张期,多业务延伸、跨地域发展需要更多胸怀理想、脚踏实地的有志精英的加盟;后备人才培养计划也将为员工提供更多成长的舞台。我们期待您的加入,让员工与企业共同成长!
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        二、员工晋升通道
        深蓝电路为大型国企,发展前景长期向好,薪资福利高,晋升空间大。员工可长期发展。一线员工可根据需求内部晋升为:管理类、技工类、文职类职员,先在生产车间工作一段时间,公司筛选有潜质员工参加公司各类培训,晋升机会人人平等。
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        三、招聘要求
        1、初中及以上学历?;?6个英文字母大小写,会简单的算术,会简单的电脑操作 ;
        2、年龄17-35 岁优先;
        3、身体健康(无心脏病、未做过重大手术、胸透正常),能适应两班倒;
        4、工作岗位:操作工、检验 、测试 、装配、 打螺丝 、备料员 、包装、插件、SMT贴片、钻孔、配板、层压、曝光、QC /FQC/IQC、仓管、ASM/DIP/SMT操作工。
        无需经验,有老员工指导工作。
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        四、工作情况
        1、上班模式:公司实行白晚班两班倒模式,每月轮倒一次。公司上班时间为 白班:08:00-20:00,晚班:20:00-08:00,除去用餐时间(中餐、晚餐、宵夜各半小时),每班次上班时间11小时,休息时间
        原则上为上六休一
        2、工作服: 主要普通工衣,个别岗位穿静电服或连体无尘服;
        3、工作环境:通常情况下普通工衣、恒温空调车间。但由于工艺需要会有少量净化间(需要穿防尘服)、个别机械加工车间稍有噪音、个别用到化学原料车间稍有气味。公司生产环境符合国家安全生产要求,公司会每年组织年度职业健康免费体检。
        4、作业方式主要为小幅走动式作业,中途有足够时间喝水、上洗手间。
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        五、薪资待遇
        1、试用期为2-3个月,表现优秀可提前转正。试用期按小时计价,22元/小时,试用期除去需承担的一切费用,净收入约5500元以上。
        2、转正后工资:底薪2250-2850元,伙食补助约300元/月,3-10月高温费100元,岗位工资50-500元,夜班津贴10元/天,工龄每增加一年增加40元/月工龄工资,每月发绩效奖金约500-2000元/月,三个月转后正评级增加技能工资0-650元/月,加班费按底薪1.5倍/2倍/3倍另计。转正后每月综合收入约6500—11000元,除去需承担的一切费用,净收入约6000-10000元。
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        六、其他福利
        1、转正后为每个员工购买社会保险(工伤保险、养老保险、住院医疗、失业保险、生育保险),另为每个员工免费购买意外保险。在公司工作满一年的员工享受五天(不包括排休日)带薪年休假。
        2、公司配有员工食堂,丰俭由己。公司提供住宿为6-8人一间,内配独立卫生间、冲凉房、阳台,房间内配有空调、热水器、电视、网络。公司设有阅览室、乒乓球室、理发店、医务室等,免费为员工理发,免费为员工提供心理咨询和非处方常用药。
        3、每季度发放劳保用品;五一、十一、春节发放过节费, 300 元/次;年终发放年终奖人均约2400 元,根据个人整体工作表现上下浮动;春节回家发路费(视其工龄长短200-600元);根据个人表现,公司发放其他奖励,包括:突出贡献奖、指导伙伴费、提案奖、质量标兵奖、质量改善奖、产能提升奖、育人奖等。
        4、公司不定期举行丰富多彩员工活动:赠送生日礼物、知识竞赛、各种体育比赛、户外拓展、元旦联欢等;年终评比优秀员工组织国内旅游。
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